採用情報

障がい者採用

FAQ

Q. 配属は本人の希望が優先されるのでしょうか。
A. 基本的にエントリー時の希望職種で選考を進めますが、今までのご経験、スキル、適性等鑑みて人事よりご提案させていただく場合もございます。内定後は、配属面談を職場と人事とで実施し、最終的な配属の調整を行います。
Q. 障がいの有無で、仕事や処遇に違いはありますか?
A. 健常者と同じ基準を適用し、仕事や処遇等において区別はございませんが、入社後に必要なサポートや環境整備は可能な限りしていきます。
Q. 下肢に障がいがあり、自家用車での通勤を希望していますが、可能でしょうか?
A. 車椅子をご使用の方は基本的に車通勤を認めています。
Q. エントリーの際に入力する個人情報はどのように取り扱われるのですか?
A. 採用選考以外での使用、また関係外部への流出は一切ないよう、責任をもって慎重に取り扱いいたします。