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採用データ
※給与の見直しは、年功ではなく、個々人の実績を評価したうえで、年1回行われます。
※賞与は、個人の実績と業績に応じて年2回支給されます。
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会、独身寮、会員制福利厚生サービスまたはソニー商品購入補助クーポンなど
新入社員研修、技術研修、マネジメント研修、海外赴任前研修、通信教育など
※ 詳細は「研修・制度」のページをご覧ください。
育児短時間勤務・育児休職など、男女ともに取得可能な制度運用を推進し、仕事と子育ての両立をサポートしています。
その他、介護・ボランティア関連制度など、多様なライフスタイルに応える制度も充実しています。