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商品設計部門 横山
商品設計部門 横山

COMMENT

若手から仕事を任せられ、男女分け隔てなく
チャンスがある。誰でもチャレンジできる会社
ソニーモバイルコミュニケーションズ
商品開発部門

横山

periaスマートフォンのプロジェクトマネージャー

Xperiaスマートフォンの
プロジェクトマネージャー

Xperiaスマートフォンのプロジェクトマネージャーを担当しています。 スマートフォン業界はトレンドも移りやすく、また他の電気製品と比べてかなり短い開発日程で仕上げる必要があるため、開発プロジェクトも様々な機能の部署が全社横断的に関わりながら、同時進行で進められます。そのようなプロジェクトの中で、私は商品設計組織のプロジェクトマネージャーとして、商品の仕様・デザインの検討から、実際に市場に送り出すまでの一連の計画と実行をリードする役割を担っています。限られたスケジュールの中で試行錯誤しながらも皆が同じ目的に向かって走り続けるような期間であり、実際に商品が市場に送り出せた時はとても達成感があり、自身の担当商品はまるで我が子のような存在になりますね。そのようなXperiaを大切に使っていただいているお客様を街で見かけると、何とも言えない幸せな気分になります。 periaスマートフォンのプロジェクトマネージャー

若手でも任せられる、そして安心してチャレンジできる

ソニーモバイルは、若手でも仕事を任せられる会社です。私は2011年に経験者採用で入社したのですが、入社して1ヶ月後には担当業務のリーダーとして独り立ちしており、3年目には商品設計組織のプロジェクトリーダーを任せてもらえました。 ハードウェア部隊全体の開発日程や品質・コストの管理など、これまでとは業務内容も責任範囲も大きく異なる中で、正直自身の実力と業務レベルのギャップに悩む日々も続いたのですが、その時々で上司や先輩が相談に乗ってヒントをくれ、サポートをしてくれたので、安心してチャレンジできたことを覚えています。特に「自分が思った通りにやっていい、何かあったら俺(上司・先輩)がフォローするから」という言葉をかけてくれた人が多く、そのおかげで、実力が足りなければこれからつけていけば良い、今やるべきことは何なのか?といったことを真摯に考えながら、色々なチャレンジができました。今後は自分自身が後輩にとってそういう立場にならなければと感じています。
若手でも任せられる、そして安心してチャレンジできる
自分らしい働き方ができる環境

自分らしい働き方ができる環境

ソニーモバイルは、男女分け隔てなくチャンスがあり、同じように成果も求められます。
また、日常の業務遂行は自身の裁量に任されているところが多く、自分の仕事の波に合わせて働き方を調整できる環境です。私は、ソニーグループのダイバーシティ&インクルージョンを推進するDIVI@Sonyというグループ横断活動にも参加しています。
DIVI@Sonyでは育児チームに入っており、男性社員の育児休業取得の推進や、子育てしながら働くママさん同士のコミュニケーションが取りやすい機会の創出を担当しています。それぞれ環境や事情が違う社員全員が、気負いや遠慮なく生き生きと働ける環境、また、今以上にハッピーな笑顔が溢れる職場づくりに少しでも貢献していきたいですね。
“さすがソニーだよね”と言われる商品にチャレンジしていきたい

“さすがソニーだよね”と言われる商品にチャレンジしていきたい

ソニーモバイルは自分の意見に耳を傾けてくれる会社だと思います。先輩・上司とはフランクに話ができる職場環境ですし、自分で考えて答えを出す場面が非常に多いと感じます。プロジェクトマネージャーという業務上、関わる人も多く、議論の場が多いのですが、多様な意見を交換することで様々な視点に触れる事もでき、プロジェクト毎に自分の成長を感じさせてくれる会社だと思います。

ソニーブランドは長い歴史があり、そのブランドの商品開発に関わっていることは誇りに思っています。ソニーには「ユーザーの皆様に感動をもたらし、人々の好奇心を刺激する会社であり続ける」というミッションがあります。その1つのプロダクトとして、Xperiaはソニーの最新テクノロジーを搭載し、新たな体験を生み出せるよう常に革新的な機能を追求してきました。スマートフォンは競合となる海外のメーカーも多く、搭載される機能も日進月歩で開発が進んでいます。そのような環境においても、お客様に新たな体験を生み出し、“さすがソニーだよね”と言われるXperiaの開発にプロジェクトマネージャーとしてこれからもチャレンジしていきたいですね。 “さすがソニーだよね”と言われる商品にチャレンジしていきたい

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